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Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social

La Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Artemisa tiene la misión de aplicar y controlar la política del Estado y el Gobierno:En materia laboral, salarial, en la protección e higiene del trabajo y de la seguridad social ,Prevención, Asistencia y Trabajo Social, así como los asignados por el Consejo de la Administración Municipal vinculadas a estas materias.

Tiene varias funciones específicas como:

• Aplicar, evaluar y controlar la política de Empleo en el sector estatal y no estatal.
• Proponer, evaluar y controlar el plan de formación y distribución de la fuerza de trabajo calificada del territorio.
• Proponer, evaluar y controlar la categoría empleo, salario e ingreso del plan de la economía.
• Evaluar y controlar las plantillas de cargo en el territorio y la correcta utilización de los Recursos Humanos.
• Evaluar y controlar la accidentalidad laboral en las entidades del territorio y el cumplimiento de los planes de prevención de los riesgos laborales.
• Controlar las acciones de Prevención, Asistencia y Trabajo Social, adoptar las medidas que resultan necesarias y garantizar el adecuado uso de los recursos asignados.
• Garantizar un adecuado servicio de la Seguridad Social y mantener un riguroso control del presupuesto asignado.
• Controlar el funcionamiento de los órganos que en las entidades conocen y resuelven los conflictos Laborales; organizar la capacitación de sus miembros y realizar la evaluación sistemática de los resultados del sistema de justicia laboral en el territorio.

Contamos con una estructura de:

-Dirección.

-Un Departamento de Empleo y Fuerza de Trabajo calificada.

-Un Departamento de Prevención, Asistencia y Trabajo Social.

-Un Departamento de  Seguridad Social.

-Sección de trabajo y Salario.

-Un Departamento de Atención y Control al trabajo por Cuenta Propia.

Para este año 2020 fueron trazados varios objetivos de Trabajo según los lineamientos del Partido Comunista de Cuba en correspondencia a los indicadores de cada departamento.

Lineamientos de la Sección de trabajo y Salario

 127-Fortalecer las acciones de salud con la participación intersectorial y comunitaria en la promoción y prevención para el mejoramiento del estilo de vida, que constribuyan  a incrementar los niveles de salud de la población.

142- Rescatar el papel del trabajo y los ingresos que por el se obtienen como vía principal para general productos y servicios de calidad e incremento de la producción y la productividad, y lograr la satisfacción de las necesidades fundamentales de los trabajadores y su familia.

145- El incremento de los ingresos, en el sector empresarial serán según la creación de las riquezas  y las posibilidades económicas-financieras de las empresas, promoviendo la evaluación sistemática de los resultados de conjunto de los movimientos  sindicales. Los sectores presupuestados harán gradualmente en correspondencia con las prioridades que se establezcan y las posibilidades de la economía. 

Lineamientos del Departamento de  Seguridad Social

140-Disminuir la participación relativa del presupuesto del estado en el financiamiento de la seguridad social, la que continuará creciendo a partir del incremento del número de personas jubiladas, por lo que es necesario seguir extendiendo la constribución de los trabajadores del  Sector Estatal y la aplicación de regímenes especiales de contribución en el Sector no Estatal.

Lineamientos del Departamento de Empleo y Fuerza de Trabajo Calificada

143-Favorecer la incorporación de personas  al empleo  en condiciones de trabajar, en particular  los jóvenes, como forma de constribuir a los fines de la sociedad y a las satisfacciones de sus necesidades.

146- Proyectar la formación de la  fuerza de trabajo calificada en correspondencia con el plan Nacional de Desarrollo Económico y Social, a mediano y largo plazo.

Lineamientos del Departamento de Prevención, Asistencia y Trabajo Social

141-Garantizar que la protección de la Asistencia Social la reciban las personas que realmente la necesitaban, las que estén impedidas para el trabajo y no cuenten  con familiares que les  brinden su apoyo. Continuar consolidando y perfeccionando el sistema de prevención asistencia y trabajo social.

Lineamientos del Departamento de Atención y Control al Trabajo por Cuenta Propia.

144-Ampliar el trabajo en el Sector no Estatal  como una alternativa más de empleo,  en dependencia de las nuevas  formas organizativas de la producción y los servicios que se establezcan.

No se puede dejar de mencionar que en la nueva estructura de gobierno existe una Unidad de Trámite y Empleo y la Unidad de Trabajo Social que tienen una estrecha relación con la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social y sobre todo con dos de sus departamentos, donde tiene como objetivo atender a las personas que lo necesiten y lograr así el objetivo final que no es más que un mejor bienestar para la sociedad.

 La Unidad de Trámite y Empleo: Tiene como función atender y tramitar los documentos que solicitan todas aquellas personas que quieren trabajar en el Sector no Estatal como Trabajadores por Cuenta Propia en sus distintas modalidades.

La Unidad de Trabajo Social: Son aquellos que caracterizan todos los núcleos familiares en la comunidad y le dan seguimiento a los casos sociales y casos críticos, jóvenes desvinculados al estudio , sancionados, mujeres con conductas inadecuadas, deambulantes, los niños que son atendidos por Tarea Victoria, el seguimiento al  consumo del tabaquismo, alcoholismo , droga y la atención a las personas con discapacidad, son los que proponen a  nuestra dirección  ayudas económicas , entrega de recursos, y empleo a todas aquellas personas que ellos consideren que lo necesitan  y de esta forma cambiarle el nivel de vida de las mismas e integrarlos a la sociedad .  

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